МТС – один из двух лучших работодателей России по версии Forbes

08 ноября 2023

Москва, РФ — ПАО «МТС» (MOEX: MTSS), цифровая экосистема — одна из двух компаний, получивших платиновый статус по трем параметрам рейтинга лучших работодателей России Forbes: «Сотрудники и общество», «Экология» и «Корпоративное управление».

Экосистема МТС, как ответственный работодатель, ежегодно реализует более 500 социальных и благотворительных программ с фокусом на цифровые технологии. Экспертами был отмечен высокий уровень таких HR-показателей как социальный пакет и условия труда, вклад программ МТС в устойчивое развитие общества и территорий присутствия, в том числе в рамках экопросветительских инициатив и проектов в области цикличной экономики. Компания активно занимается обучением сотрудников и развивает стажерские программы: по итогам 2022 года более 25% стажеров переведены в штат компании, а в ИТ-направлении 45% стажеров продолжили развивать карьеру в компании.

В рамках реализации DE&I стратегии МТС подписала Национальный инклюзивный договор и запустила ряд инициатив в поддержку уязвимых групп и расширения доступной среды. Среди таких проектов — работа по привлечению инклюзивных соискателей, создание доступной среды для инклюзивных сотрудников, обучение руководителей и менеджеров грамотному взаимодействию с инклюзивными группами, волонтерские инициативы. Для решения проблем гендерного дисбаланса, характерного для ИТ-сферы, МТС инициировала серию просветительских программ, содействующих популяризации ИТ-профессий среди выпускников вузов и развитию женского предпринимательства.

Стратегической благотворительной инициативой МТС является «Поколение М» — крупнейшая в России образовательная платформа для развития детского творчества в цифровой среде. С помощью ИТ-технологий участники проекта получают возможность проходить бесплатные образовательные курсы по различным дисциплинам, знакомятся с экспертами технических, ИТ и креативных индустрий. В 2022 году аудитория программы превысила 32 миллиона пользователей, более 800 детей стали победителями. Кроме этого, МТС активно развивает программы для развития самостоятельного туризма в регионах России и проекты по сохранению исторического и культурного наследия при помощи цифровых технологий.

Для поддержки принципов цикличной экономики МТС реализует программу «Лаборатория жизненного цикла»: в 2022 году 350 000 единиц клиентского оборудования направлено для повторного использования, в офисах компании организован сбор вторсырья для переработки и ответственной утилизации, а благодаря внедрению цифрового документооборота в рамках своих бизнес-процессов компании удалось спасти 6500 деревьев.

В рамках развития практик ответственного управления МТС расширяет комплаенс-программы и развивает партнерство с местными производителями и малым бизнесом: в 2022 году среди поставщиков компании 57% были предприятия малого и среднего бизнеса и 99% — местные поставщики. В компании организован эффективный формат антикоррупционного обучения партнеров: в 2022 году обучение в различных форматах прошли 3200 поставщиков и партнеров МТС.

«Экосистема МТС, с ее многообразием продуктов и сервисов, дает возможность каждому сотруднику заниматься значимым и интересным делом. Мы реализуем благотворительные и социальные проекты, которые охватывают широкий спектр сфер общественной жизни, включая образование, поддержку талантливой молодежи и помощь нуждающимся и уязвимым группам населения. Все это отмечено экспертным жюри — второй год подряд мы завоевываем платину», ― прокомментировала победу вице-президент МТС по управлению персоналом Лариса Бодягина.

О рейтинге лучших работодателей Forbes:

Forbes пятый год подряд составляет рейтинг лучших работодателей России, в рамках которого оцениваются компании по трем составляющим аббревиатуры ESG: «Сотрудники и общество» (S), «Экология» (E) и «Корпоративное управление» (G). В методологии 2022 года был сделан акцент на социальных параметрах, которые в текущих условиях оказались наиболее актуальны для российских компаний. В новый рейтинг вошли 125 компаний. Согласно методологии, они разделены по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Лидерами рейтинга стали 27 компаний платиновой группы.

* * *

За дополнительной информацией обращайтесь:

Пресс-секретарь Группы МТС
Ирина Дерюгина
e-mail: pr@mts.ru

* * *

Публичное акционерное общество «Мобильные ТелеСистемы» (ПАО «МТС») — ведущая компания в России по предоставлению услуг мобильной и фиксированной связи, передачи данных и доступа в интернет, кабельного и спутникового ТВ-вещания; провайдер цифровых сервисов, включая финтех и медиа в рамках экосистем и мобильных приложений; поставщик ИТ-решений в области объединенных коммуникаций, интернета вещей, мониторинга, обработки данных, облачных вычислений, кибербезопасности. В России, Беларуси и Армении услугами мобильной связи Группы МТС пользуются около 88 миллионов абонентов. На российском рынке мобильного бизнеса МТС занимает лидирующие позиции, обслуживая крупнейшую 80-миллионную абонентскую базу. Фиксированными услугами МТС — телефонией, доступом в интернет и ТВ — охвачено свыше 10 миллионов абонентов, сервисами OTT и платного ТВ в различных средах — более 11,7 миллионов пользователей, общее количество экосистемных клиентов МТС превышает 14 миллионов. Компания располагает розничной сетью из более чем 4 700 магазинов в России. Акции МТС котируются на Московской бирже под кодом MTSS. Сайт компании: www.mts.ru.

* * *

Предостережение в отношении прогнозных заявлений. Некоторые заявления в данном пресс-релизе могут содержать проекты или прогнозы в отношении предстоящих событий или будущих финансовых результатов Компании в соответствии с положениями Законодательного акта США о ценных бумагах от 1995 года. Такие утверждения содержат слова «ожидается», «оценивается», «намеревается», «будет», «мог бы» или другие подобные выражения. Мы бы хотели предупредить, что эти заявления являются только предположениями и реальный ход событий или результаты могут отличаться от заявленного. Мы не обязуемся и не намерены пересматривать эти заявления с целью соотнесения их с реальными результатами. Мы адресуем Вас к документам, которые Компания отправляет Комиссии США по ценным бумагам и биржам, в частности к последнему годовому отчету по форме 20-F. Эти документы содержат и описывают важные факторы, включая те, которые указаны в разделе «Факторы риска» формы 20-F. Эти факторы могут быть причиной отличия реальных результатов от проектов и прогнозов. Они включают в себя: текущие экономические и финансовые условия, включая геополитическую ситуацию, связанную с Украиной; расширение санкций и ограничений, введенных в отношении России и ряда российских юридических и физических лиц Соединенными Штатами Америки, Европейским союзом, Соединенным Королевством и некоторыми другими государствами, включая недавно введенные санкции против МТС-Банка и их потенциальное влияние на нашу деятельность, активы и обязательства; ответные меры регуляторного, законодательного и иного характера, принятые властями России в качестве реагирования на иностранные санкции и ограничения; высокую волатильность учетных ставок и курсов обмена валют (в том числе снижение стоимости российского рубля по отношению к доллару и евро), цен на товары и акции и стоимости финансовых активов; влияние решений ряда иностранных поставщиков товаров, работ, услуг, программного обеспечения и т.п. приостановить или прекратить поставлять свою продукцию и услуги российским юридическим и физическим лицам; воздействие государственных программ России, США и других стран по восстановлению ликвидности и стимулированию национальной и мировой экономик; нашу возможность поддерживать текущий кредитный рейтинг и воздействие на стоимость финансирования и конкурентное положение, в случае снижения такового; стратегическую деятельность, включая приобретения и отчуждения и успешность интеграции приобретенных бизнесов; возможные изменения по квартальным результатам; условия конкуренции; нашу зависимость от развития новых услуг и тарифных структур; быстрые изменения технологических процессов и положения на рынке; стратегию; риск, связанный с инфраструктурой телекоммуникаций, государственным регулированием индустрии телекоммуникаций и иные риски, связанные с работой в России и СНГ; колебания котировок акций; риск, связанный с финансовым управлением, а также усугубление описанных выше и/или появление других факторов риска, которые могут повлиять на нашу деятельность и финансовые результаты.